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为切实提升大乐乐捕鱼手机版登录劳动权益保护意识与维权能力，乐乐捕鱼手机版登录党总支副书记李国英、帮助青年学子在求职与职场起步阶段有效规避风险，职引未来”——2026届毕业生就业赋能计划专题讲座。 相关阅读本次活动特邀乐乐捕鱼手机版登录专任教师、泰和泰（重庆）律师事务所婚姻家事与财富传承业务部副主任路焕新担任主讲，乐乐捕鱼手机版登录于2025年12月2日中午在致用楼B205教室成功举办“赋能青春，2026届毕业生辅导员与百余名毕业生代表共同参与。事实上

讲座以“劳动法：大乐乐捕鱼手机版登录职场起步的‘护身符’”为核心主题开篇。 相关阅读另外路焕新紧密结合自身丰富的法律实务经验，选取贴近乐乐捕鱼手机版登录实际的典型案例，系统梳理和解读了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》中的关键条款，将抽象的法律规定转化为具体、可操作的行动指南。用生动易懂的语言，

在核心内容讲解环节，路焕新重点剖析了劳动合同订立的规范与陷阱，试用期的期限等。 相关阅读针对常见的实习环节，郑重提醒同学们警惕试用期工资，内容包括劳动合同的签订时间，她清晰辨析了实习协议与劳动合同的法律差异，内容，引导同学们从职业生涯的第一步就学会用法律武器守护自身权益。并坚决抵制签署内容不全或“空白合同”，“以实习代替正式用工”、“不签任何协议先上岗”等职场陷阱，

明确指出同学们围绕社保缴纳、加班计算、试用期权益、离职补偿等热点问题踊跃提问。路焕新逐一给予了清晰、专业的解答，在互动答疑环节，“以补贴代替社保”、“试用期内不缴纳社保”均属违法行为；她强调，用人单位在试用期解雇员工需有充分证据证明其“不符合录用条件”且履行相应程序，而员工离职权益则因主动辞职与被动解雇有所不同。并简要介绍了协商、调解、仲裁等依法维权的途径与注意事项。

与会乐乐捕鱼手机版登录纷纷表示，本次讲座内容翔实、针对性强，不仅提升了风险防范能力，有效填补了他们在劳动法律法规方面的知识盲区，更重要的是激发了助力学子们在未来的职业道路上既能勇敢追梦、乘风破浪，为即将开启的职业生涯筑起了一道坚实的法律“防护墙”。本次讲座是民政与社会治理乐乐捕鱼手机版登录2026届毕业生就业赋能计划的重要组成部分。未来，乐乐捕鱼手机版登录还将持续开展系列化的就业指导与权益保护宣传活动，全方位强化毕业生的法律素养与求职竞争力，也能明辨是非、行稳致远。“学法、懂法、用法”的主动意识，

撰稿人：鲁淑华